Hogy Kezdjed

Videó: Hogy Kezdjed

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Videó: CS GO Hogy kezdjed 2023, Január
Hogy Kezdjed
Hogy Kezdjed
Anonim

Mennyi tanácsot kaptunk már, hány szemináriumot tartottunk a racionális munkaszervezésről, hány könyvet olvastunk el a menedzsmentről - és mindezt azért, hogy végre megtaláljuk az igazán helyes választ arra a kérdésre: hogyan lehet megtanulni Rajt?

Image
Image

Hogyan lehet megközelíteni a kellemetlen, összetett és rendkívül terjedelmes munkát anélkül, hogy folyamatosan éreznénk a kitérési vágyat, más, állítólag sürgős esetekkel előállni, becsapni önmagunkat? - Nem lenne jobb, ha leülnék dolgozni egy jó ebéd után, vagy reggel, amikor friss energiával üthetek egyet?

Az ilyen „buldózerhajtók” aránya meglehetősen magas. Addig tolják maguk előtt a munkát, amíg egy egész hegy nem lesz belőle, el nem zárva a fehér fényt, amíg a levegő „katasztrófa illatú”. Aztán végre félelmükben és kétségbeesésükben elkezdik gereblyézni ezt a hegyet. Tehát nem jobb megtanulni, hogyan kell elkezdeni?

Ha valóban készen áll arra, hogy belsőleg megváltoztassa viselkedését a jövőben, vegyen elő egy papírt, és jegyezze meg, miért halasztott el bizonyos munkát. Annak érdekében, hogy ne halogassa el ezt az ügyet, ismerkedjen meg a következő okokkal, amelyek megakadályozzák a munka megkezdését, és amelyeket olyan emberek osztottak meg, akik nem tudták, hogyan kezdjék el.

A munka megkezdésének okai:

félelem a munkaidőtől;

az esetleges kudarctól való félelem;

a hozzá nem értéstől való félelem;

a munka nem elég vonzó és unalmas;

a munka eredményei nem hoznak hasznot;

Fogalmam sincs, hogyan közelítsek hozzá;

a munka kellemetlen érzéseket ébreszt bennem;

Még nincs meg a szükséges információ;

Haszontalanságáról előre meg vagyok győződve;

Vannak fontosabb dolgaim! Egyszerűen nincs idő ilyen hosszú távú munkára.

Bizonyára még sok hasonló okot fog találni, ha próbára akarja tenni magát, és felteszi magának a kérdést: miért halogatom a munkát egy későbbi időpontra?

Nem valószínű, hogy itt bármi megváltozik, ha nem próbálja megtudni ennek a viselkedésnek az okait. Nagyon ritka esetekben az esetet egyszerűen a lustaság vagy a hatékonyság hiánya magyarázza. Hogyan vehetne tehát egy személy vezetői pozíciót? Inkább olyan művekről beszélünk, amelyekre egyáltalán nincs ideg. Fontos, hogy megtudja, milyen típusú munkák ezek, hogy elsajátítsa őket. Vegye elő a ceruzáját, és jelölje meg, hogy milyen típusú munkát szeretne mindig elkerülni.

Néhány gyakorlatban bevált tipp szinte mindenkinek segíthet az indulásban. Az egyszerűség kedvéért kezdjük azzal, hogy megvizsgáljuk a fenti 10 tényezőt azok megjelenítésének sorrendjében.

Fél a hosszú óráktól

Itt kezdhet egy apró, élvezetes és egyszerű feladattal, majd szinte automatikusan folytathatja. Próbálja részekre osztani a munkát. Ha például jelentést kell írnia, bontsa fel részekre, és kezdje el egy adott fejezettel. Megpróbálhatja először összeállítani az egyes fejezetek összefoglalóját is. A következő lépés a szükséges anyagok és információk megszervezése és rendszerezése lesz.

Félelem az esetleges kudarctól

A helyzetből való kilábaláshoz készítsen listát az összes lehetséges megoldásról. Ezt követően ismét szinte automatikusan bevonul a munkába.

Végül meg kell kérdeznie magát: mit jelent a „kudarc”? Van valami ideális bemutatás, túl magas minőségi követelmények, amelyek akadályozzák a munkát? Nem szabad a középszintre korlátozódni? Néha olyan jól igyekeznek végrehajtani a feladatot, hogy egyszerűen nincs hová szakítani az időt. A "zuhanás" oka akkor az "ötleted" lesz, és nem maga a tett.

A hozzá nem értéstől való félelem

Határozza meg, hogy mely problémákat nem érti eléggé, melyeket teljesen alkalmatlan. Keressen segítséget. A helyzet nem változik a várakozástól.Lehetséges, hogy elkapja magát azzal, hogy minden csak ürügy volt arra, hogy ne kezdjen dolgozni.

A munka nem elég vonzó és unalmas

Ismét ugyanaz a recept: oszd fel a munkát. Ha lehetséges, keressen olyan asszisztenseket, akik elvállalhatnak bizonyos egyéni feladatokat. Állítsa be az órai munkát. Napi egy óra unalmas, vonzó munka nem hal meg tőle.

Ha közbenső eredményeket ér el, jutalmazza meg önmagát és asszisztenseit ennek megfelelően (például kávé meghívásával).

A munka eredménye nem hoz hasznot

Állítson be egy részfeladatot határidővel és tervezett eredményekkel. Próbáljon hasznot húzni a munkából. Lehetséges, hogy az elért eredmények érdekelhetik Önt és osztályát.

Fogalmam sincs, hogyan közelítsek hozzá

Beszéljen egy kollégájával. Beszéljen az ügyféllel. Kérdezze meg tőle a különleges kívánságokat, mutassa be a felmerült nehézségeket. Kérjen segítséget a megoldás kiválasztásához. Csinált már valaki ilyet korábban? Van -e irodalom ebben a kérdésben? Tapasztalat másoktól?

A munka miatt rosszul érzem magam

Ehhez a munkához valamilyen módon kapcsolódnak az Önt ért kudarc vagy egy kellemetlen emberrel való ütközés emlékei. Beszélj valakivel arról, ami történt, csak beszélj. Talán segíthet megszabadulni az emlékek terhétől.

A szükséges információkkal még nem rendelkezem

Milyen információra van szüksége? Van releváns listája? Ha nem, pótolja a lehető leghamarabb. Tegyen meg egyéb szükséges intézkedéseket is. Ahhoz azonban, hogy működjön, nem kell mindent tudnia, ismernie kell a legfontosabb dolgokat.

Előre meg vagyok győződve haszontalanságáról

Próbálja megváltoztatni pozícióját az ügyféllel folytatott beszélgetésben. Használja az 5. bekezdés ajánlásait. A helyzet hasonló. Válasszon olyan szempontot, amelytől függ a további siker. Ha itt nem lehet sikereket elérni, kényszerítő ok lesz a munka abbahagyására.

Vannak fontosabb dolgaim! Egyszerűen nincs idő ilyen hosszú távú munkára.

De nincs fontosabb és szükséges üzlet, mint a saját munkája. Csak ő tesz minket jobbá, tisztábbá, kedvesebbé és profibbá. Csak ő engedheti meg, hogy új szemmel nézzünk önmagunkra, más dimenzióban lássuk a világot, megértsünk másokat, és boldogabbá és gyümölcsösebbé tegyük az életünket.

A téma által népszerű