Hogyan Lehet Gyorsan Megtalálni A Jó Munkát

Videó: Hogyan Lehet Gyorsan Megtalálni A Jó Munkát

Отличия серверных жестких дисков от десктопных
Videó: [TOP 10] FURCSA JAPÁN DOLOG ✔ Amiről Még Nem Hallottál [MAGYAR TOP 10] 2023, Január
Hogyan Lehet Gyorsan Megtalálni A Jó Munkát
Hogyan Lehet Gyorsan Megtalálni A Jó Munkát
Anonim

Sok cég, kihasználva a helyzetet, nem igényelt szakembereket toboroz (akik most egy tucatnyi tucatnyian vannak a munkaerőpiacon): elvégre egy munkanélküli kész alacsonyabb bérekért és szigorúbb feltételek mellett is dolgozni. Ne féljen az ilyen munkától - a válság nem tart örökké.

Image
Image

Eltelik egy év, és miután letelepedett egy ilyen társaságban, értékes szakember lesz, ami azt jelenti, hogy a fizetése növekedni kezd. Tehát elkezdjük az aktív keresést.

Ha munkát kell találnunk, a barátainkhoz fordulunk, újságokban és az interneten beszélünk, és felhívjuk a szervezeteket. És fel sem merül bennünk, hogy kapcsolatba léphetünk egy toborzóirodával, amelyet azért hoztak létre, hogy segítsen nekünk munkát keresni. Mert biztosak vagyunk benne, hogy egyetlen kedves bácsi sem fog nekünk ilyen buzgón dolgozni, amellyel mi magunk is keresni fogjuk a szükséges üresedést. És hiába: azok az adatbázisok, amelyek neves ügynökségek rendelkezésére állnak, nem jelennek meg újságokban és nem kerülnek fel az internetre. Az apróságok professzionális HR -szakemberek kezében vannak, és készek megosztani mindannyiunkkal.

De nem kell sietni. Sok csaló van a HR szolgáltatások piacán, akik csak pénzt vesznek el ügyfeleiktől anélkül, hogy bármit is garantálnának. Hogyan lehet megkülönböztetni egy jó hírű ügynökséget a szakszerűtlen és gátlástalan ügynökségtől?

1. Ne rohanjon ügynökséget választani. A pánik itt helytelen. Írj magadnak ötről, és gondold át, melyik illik hozzád a legjobban. A professzionális toborzóirodának rendelkeznie kell eredeti nevével, nemcsak jogi, de tényleges lakcímével és a foglalkoztatási szolgáltatások nyújtására vonatkozó engedéllyel is (mindezt az első kérésre be kell mutatni). Ügyeljen az ügynökség technikai felszereltségére is.

2. Ne higgy, ha mindent egyszerre ígérnek. Az ügynökségnek haladéktalanul, de ésszerű keretek között kell működnie. Például egy átlagos ügynökség egy hét alatt választ ki egy titkári állást, egy középvezetőnél pedig egy hónapig. Minden az adott ügynökség bázisától függ. Minél nagyobb, annál gyorsabban segítenek. Kérdezze meg, hogy milyen széles a toborzóiroda bázisa.

3. Légy pedáns az őrületig. Követelje meg Önnel a szerződés megkötését, és keressen hibát minden vesszőben. Az őszinte ügynökségekben megállapodást kötnek Önnel, amely szükségszerűen "garanciális időszakot" ír elő. Ez az az időszak, amikor az ügynökség nyomon követi az új munkájában elért haladást. Ha a munka nem felel meg Önnek, az ügynökségnek vissza kell adnia a munkáért fizetett pénzt.

4. Szeresd magad, javítsd önbecsülésedet. Jó szakember vagy, és az ügynökségnek és a munkáltatónak éppúgy szüksége van rád, mint neked. Ezért ne engedje az önbecsülést és a kinyújtott kézzel járást. Ügyeljen a szolgáltatás minőségére. Például, ha megígérték, hogy felhívnak, de nem hívtak fel, megbeszéltek egy találkozót, de nem sikerült, akkor ne bízza a további álláskeresést erre az ügynökségre. Nincs garancia arra, hogy a legmeghatározóbb pillanatban nem keveredik össze valami. Minél merevebben viselkedsz, annál értékesebb leszel mások szemében.

5. Nyugodtan hozd ki a maximumot, gyakorold a jogaidat. Még ha nem is talál munkát, akkor jó tapasztalatokat szerez. Egy neves ügynökség, amely az Ön számára dolgozik, lehetőséget kell biztosítania arra, hogy személyzet konzultáljon bármilyen jogi és társadalmi kérdésben, szakmai teszteléssel, és segítsen a szakmai fejlődésben.

A téma által népszerű